Vom Handwerker für Handwerker

„Das ist die Zukunft!“

Die Pumpen Binek GmbH hatte bereits mit einer anderen Agentur versucht, neue Mitarbeiter zu gewinnen – jedoch ohne Erfolg. Es fehlte an Individualität, Service und einer Strategie, die wirklich zum Unternehmen passte.

Mit Seda-Media wurde ein neuer Weg eingeschlagen:
Nach einer genauen Analyse entwickelten wir eine individuelle Recruiting-Strategie. Ziel war es, regionale Sichtbarkeit aufzubauen, Vertrauen zu schaffen und Bewerber gezielt anzusprechen.

Unsere Lösung – In drei Schritten zum Erfolg

Baustein 1: Medien-Erstellung
Ein professioneller Medien-Day vor Ort lieferte authentische Bilder und Videos – maßgeschneidert für die Zielgruppe und den SHK-Bereich.

Baustein 2: Social-Media-Betreuung
Wir übernahmen die Entwicklung und Betreuung des Social-Media-Auftritts – mit regelmäßigem Content, gezielter Planung und echtem Einblick hinter die Kulissen.

Baustein 3: Online-Werbekampagnen
Gezielte Anzeigen steigerten die Reichweite in der Region deutlich. So konnten Bewerber wie auch potenzielle Kunden effektiv erreicht werden.

Die Herausforderung

• Klassische Stellenportale brachten keine qualifizierten Bewerbungen

• Vorherige Agentur arbeitete mit standardisierten Methoden

• Es fehlte an maßgeschneiderter Ansprache und individueller Umsetzung

• Aufgrund des Wachstums wurden dringend SHK-Fachkräfte benötigt

Das Ergebnis

• 60+ Bewerbungen innerhalb kürzester Zeit

• Zwei neue Mitarbeiter, darunter Servicetechniker und Anlagenmonteure

• Positive Rückmeldungen auf Anzeigen und Videos

• Langfristige Lösung für die Mitarbeitergewinnung etabliert

• Ausweitung der Zusammenarbeit auf weitere Stellen und Bereiche

Kunden-Feedback

„Genau der Partner, den wir gesucht haben!
Wir arbeiten seit einigen Monaten mit der Seda-Media GmbH zusammen und ich kann sie nur empfehlen.“
– Danja Binek, Pumpen Binek GmbH