Our Three Step Process
Mit Strategie zum Wunsch-Team
Our Three Step Process
Mit Strategie zum Wunsch-Team
Gemeinsam sichtbar werden: Die Köln GmbH wollte raus aus der Unsichtbarkeit – und rein ins digitale Zeitalter. Beim Workshop in Hildesheim wurde klar: Das Potenzial ist da, es fehlte nur der richtige Partner. Mit uns als Agentur an ihrer Seite begann die Transformation: Social Media von Grund auf aufgebaut, Inhalte produziert, gezielt geworben – und innerhalb kürzester Zeit kamen die ersten qualifizierten Bewerbungen.
Die drei Schritte zur erfolgreichen Arbeitgebermarke
Baustein 1: Medien-Erstellung
Vor Ort wurden Fotos, Drohnenaufnahmen und Interviews produziert – ehrlich, nahbar und perfekt für die Zielgruppe.
Baustein 2: Social-Media-Betreuung
Wir starteten bei Null: Titelbilder, Profilbilder, regelmäßige Posts – alles aus einer Hand. Immer aktuell, immer authentisch.
Baustein 3: Online-Werbekampagnen
Mit gezielten Kampagnen auf Social Media konnten innerhalb von zwei Wochen über 30 Bewerbungen für eine Büroposition generiert werden.
Die Herausforderung
Keine Erfahrung mit Social Media
Fehlende Reichweite und Sichtbarkeit
Zeitung & Stellenportale blieben ohne Wirkung
Dringender Bedarf an SHK-Fachkräften und Büromitarbeitern
Veraltete Website, die nicht mehr zum modernen Unternehmen passte
Unsere Lösung
Aufbau einer starken Online-Präsenz
Erstellung von authentischem Medienmaterial vor Ort
Kontinuierliche Betreuung und regelmäßige Social-Media-Posts
Gezielte Mitarbeitergewinnung mit digitalen Kampagnen
Schnelle Besetzung von Anlagenmonteuren und einer Büroposition
Das Ergebnis
Über 30 Bewerbungen in kürzester Zeit
Erfolgreiche Besetzung mehrerer Stellen
Spürbar mehr Sichtbarkeit & Reichweite
Langfristige Strategie, die weiter ausgebaut wird
Zusammenarbeit auf weitere Bereiche erweitert
Kunden-Feedback
„Wir können diese Firma nur weiterempfehlen.
Sehr freundlicher Kontakt.
Professionalität und Service: Top!“
– Karsten Köln, Köln GmbH
Die drei Schritte zur erfolgreichen Arbeitgebermarke
Baustein 1: Medien-Erstellung
Vor Ort wurden Fotos, Drohnenaufnahmen und Interviews produziert – ehrlich, nahbar und perfekt für die Zielgruppe.
Baustein 2: Social-Media-Betreuung
Wir starteten bei Null: Titelbilder, Profilbilder, regelmäßige Posts – alles aus einer Hand. Immer aktuell, immer authentisch.
Baustein 3: Online-Werbekampagnen
Mit gezielten Kampagnen auf Social Media konnten innerhalb von zwei Wochen über 30 Bewerbungen für eine Büroposition generiert werden.
Die Herausforderung
Keine Erfahrung mit Social Media
Fehlende Reichweite und Sichtbarkeit
Zeitung & Stellenportale blieben ohne Wirkung
Dringender Bedarf an SHK-Fachkräften und Büromitarbeitern
Veraltete Website, die nicht mehr zum modernen Unternehmen passte
Unsere Lösung
Aufbau einer starken Online-Präsenz
Erstellung von authentischem Medienmaterial vor Ort
Kontinuierliche Betreuung und regelmäßige Social-Media-Posts
Gezielte Mitarbeitergewinnung mit digitalen Kampagnen
Schnelle Besetzung von Anlagenmonteuren und einer Büroposition
Das Ergebnis
Über 30 Bewerbungen in kürzester Zeit
Erfolgreiche Besetzung mehrerer Stellen
Spürbar mehr Sichtbarkeit & Reichweite
Langfristige Strategie, die weiter ausgebaut wird
Zusammenarbeit auf weitere Bereiche erweitert
Kunden-Feedback
„Wir können diese Firma nur weiterempfehlen.
Sehr freundlicher Kontakt.
Professionalität und Service: Top!“
– Karsten Köln, Köln GmbH
Gemeinsam sichtbar werden: Die Köln GmbH wollte raus aus der Unsichtbarkeit – und rein ins digitale Zeitalter. Beim Workshop in Hildesheim wurde klar: Das Potenzial ist da, es fehlte nur der richtige Partner. Mit uns als Agentur an ihrer Seite begann die Transformation: Social Media von Grund auf aufgebaut, Inhalte produziert, gezielt geworben – und innerhalb kürzester Zeit kamen die ersten qualifizierten Bewerbungen.
Die drei Schritte zur erfolgreichen Arbeitgebermarke
Baustein 1: Medien-Erstellung
Vor Ort wurden Fotos, Drohnenaufnahmen und Interviews produziert – ehrlich, nahbar und perfekt für die Zielgruppe.
Baustein 2: Social-Media-Betreuung
Wir starteten bei Null: Titelbilder, Profilbilder, regelmäßige Posts – alles aus einer Hand. Immer aktuell, immer authentisch.
Baustein 3: Online-Werbekampagnen
Mit gezielten Kampagnen auf Social Media konnten innerhalb von zwei Wochen über 30 Bewerbungen für eine Büroposition generiert werden.
Die Herausforderung
Keine Erfahrung mit Social Media
Fehlende Reichweite und Sichtbarkeit
Zeitung & Stellenportale blieben ohne Wirkung
Dringender Bedarf an SHK-Fachkräften und Büromitarbeitern
Veraltete Website, die nicht mehr zum modernen Unternehmen passte
Unsere Lösung
Aufbau einer starken Online-Präsenz
Erstellung von authentischem Medienmaterial vor Ort
Kontinuierliche Betreuung und regelmäßige Social-Media-Posts
Gezielte Mitarbeitergewinnung mit digitalen Kampagnen
Schnelle Besetzung von Anlagenmonteuren und einer Büroposition
Das Ergebnis
Über 30 Bewerbungen in kürzester Zeit
Erfolgreiche Besetzung mehrerer Stellen
Spürbar mehr Sichtbarkeit & Reichweite
Langfristige Strategie, die weiter ausgebaut wird
Zusammenarbeit auf weitere Bereiche erweitert
Kunden-Feedback
„Wir können diese Firma nur weiterempfehlen.
Sehr freundlicher Kontakt.
Professionalität und Service: Top!“
– Karsten Köln, Köln GmbH
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